江苏泰州社保缴费基数17900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（17900元）对应更高档次的社保缴费标准，享受更优厚的养老、医疗等福利待遇；低基数（5000元）则适合收入较低群体，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 17900元基数：每月社保个人缴纳部分约为17900×10.5%=1879.5元（以养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%估算），单位缴纳比例更高。
   • 5000元基数：个人月缴约5000×10.5%=525元，单位缴费总额也显著低于高基数。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：17900元基数按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额明显多于5000元基数参保者。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更具优势。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等计算均以基数为依据，高基数者获得的补偿更高。

3. ‌适用人群‌

   • 17900元基数：适合收入较高的企业职工、管理层或单位统一按实际工资足额参保的人群。
   • 5000元基数：常见于灵活就业人员、低收入职工或企业按最低标准缴纳的情况。

选择社保基数时需结合‌个人收入、长期福利需求及合规性‌综合考量。高基数长期收益更佳，但需承担当前较高的缴费压力；低基数适合短期经济紧张者，但可能影响未来保障水平。