江苏泰州社保基数11200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、对企业和个人的影响等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，企业和个人需缴纳的社保费用也越高。以11200元为基数，缴费金额将显著高于以5000元为基数的情况。例如，基本养老保险费率按8%计算，11200元的缴费基数下，企业和个人每月需缴纳的费用是5000元基数下的两倍多。

2. 未来养老金水平

养老金的计算与缴费基数密切相关。基数越高，缴费年限相同的情况下，未来领取的养老金也越高。11200元基数的参保人，其养老金替代率（退休金与在职收入的比率）将更高，从而保障退休后的生活质量。

3. 对企业的影响

社保基数越高，企业需承担的社保费用也越高，这会增加企业的用工成本。尤其是对于中小企业，较高的社保缴费基数可能对经营造成一定压力。相比之下，5000元的基数则为企业减轻了负担。

4. 对个人的影响

对于个人而言，较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但同时也能为未来提供更充足的保障。灵活就业人员可以选择在基数上下限之间自由选择缴费档次，根据自身经济能力合理规划。

总结

江苏泰州社保基数11200元和5000元的差异不仅体现在缴费金额上，还影响未来的养老金水平和企业的经营成本。个人在选择缴费基数时，需综合考虑自身经济状况和未来保障需求，合理规划。