江苏泰州社保基数6100元属于中等偏上水平，介于2024年缴费基数下限（4879元）和上限（24396元）之间，适用于工资收入处于该区间的参保职工。 该基数将直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，且单位与个人需按固定比例分担缴费。
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基数定位与政策依据：6100元超过泰州2024年社保缴费下限（4879元），但远低于上限（24396元），符合“职工本人上一年月平均工资收入”的核定原则。若职工实际月薪为6100元，则需按此基数缴纳社保；若工资低于下限或高于上限，则强制按下限或上限执行。
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缴费比例与金额拆分：以6100元为基数，单位需承担养老保险16%（976元）、医疗保险8.5%（518.5元含大病救助）、失业保险0.5%（30.5元）等，合计约1525元/月；个人承担养老保险8%（488元）、医疗保险2%（122元含大病救助）、失业保险0.5%（30.5元），合计约640.5元/月。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳。
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对社保待遇的影响：养老金账户累计额、医保报销比例等均与缴费基数正相关。基数6100元意味着未来养老金个人账户月存入488元（8%），高于按最低基数缴纳者（390.32元），长期累积差异显著。
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灵活就业人员参考：若以个人身份参保，可在4879元至24396元间自主选择基数，6100元需按20%比例全额自费（约1220元/月），仅含养老和医疗。
提示：基数每年调整一次，建议通过“江苏智慧人社”APP或线下经办机构核实最新标准。工资波动较大者需关注基数申报时限，避免多缴或少缴影响权益。
