根据镇江市社保政策，社保缴费基数13500元属于较高档次，但需结合最新政策文件综合判断：
2025年社保缴费基数上限
根据2025年1月发布的政策，镇江市企业职工社保缴费基数上限为 19935元/月 （即2024年全市在岗职工月平均工资的300%）。13500元未达到2025年上限标准。
历史对比与调整
2019年镇江社保缴费基数最高标准为 16842元/月 （含丹徒、经济技术开发区），而13500元高于该数值，说明该基数可能属于2019年调整后的较高档次。
2020年灵活就业人员曾设有16842元档位，但2021年政策调整后该档次被取消，最高档位降至13000元。
缴费基数范围
社保缴费基数通常设定为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，具体由单位在上下限范围内自主选择。若职工工资低于下限（如2019年60%对应约3089元）或高于上限，则分别按最低/最高标准执行。
结论 ：13500元可能是2019年镇江社保缴费基数调整后的较高档次，但需以2025年最新政策为准。建议通过镇江市社保官网或相关部门获取实时数据。
江苏镇江社保基数13400属于2024年灵活就业人员自主选择的第八档缴费标准，介于基数下限4879元与上限24396元之间，适用于养老保险和医疗保险的缴费计算。 该档次对应月缴费额约为2680元（养老保险20%比例），适合收入中等偏上的参保群体，能显著提升未来养老金待遇水平。 基数13400的政策定位 根据江苏省统一规定，镇江灵活就业人员可在12档基数中自愿选择
收支审核、费用合规性、风险管理 医保费用内部审核制度是确保医保基金合理使用的重要保障措施，其内容通常包括以下几个方面： 一、审核范围 基金收支管理 审核医保基金的筹集、分配、使用及结算等全过程，确保符合国家法律法规及政策规定。 待遇享受管理 监督参保人员是否符合医保待遇享受条件，防止冒领、重复享受等违规行为。 监督管理活动 包括对医保基金使用的日常监督检查、专项审计及专项检查等。 二、审核内容
医保备案网上查询可通过国家医保服务平台APP、微信小程序或地方政务平台快速完成，关键操作包括登录备案专区、选择查询类型、验证身份信息三步。 备案成功后可直接结算异地医疗费用，无需垫付现金，有效期为6-12个月（以参保地政策为准）。亮点在于：①全国统一线上渠道覆盖跨省备案；②历史记录与最新状态实时同步；③支持家人代查功能。 官方渠道选择
医保二次住院报销流程及注意事项如下： 一、报销条件 基本医保报销后自付金额超过起付线 城乡居民医保：累计自付费用超过上年度城乡居民人均可支配收入（农村为人均纯收入）； 职工医保：累计自付费用超过职工上年度年人均可支配收入。 医疗费用类型 包括住院费、门诊急诊费、特殊疾病治疗费等符合医保目录的费用。 二、所需材料 基础材料 身份证、医保卡、医疗费用发票、出院小结、诊断证明、门诊病历等；
医保停保后显示“暂停参保”是缴费中断或信息异常的常见状态，通常由欠费、主动停保或系统错误导致。 恢复参保需补缴费用、更新信息或重新申请，但停保超3个月可能需重新计算等待期。以下是关键点解析： 停保原因 欠费 ：未按时缴费会触发系统自动暂停，补缴后可恢复（需注意滞纳金）。 主动停保 ：离职、异地转移等需提交申请，恢复时需重新提交材料。 信息错误
医保显示“暂停参保”可能是因为以下原因：未按时缴纳费用 、重复参保 或未按规定办理停保手续 。以下是详细解答： 1. 未按时缴纳费用 医保需要定期缴费，职工医保通常按月缴纳，居民医保一般按年缴纳。如果未按时缴费，医保系统会自动暂停参保状态，导致无法享受医保待遇。 2. 重复参保 参保人如果在同一时间段内参加了两种医保（如职工医保和居民医保），医保系统会自动暂停其中一个参保关系，以避免重复享受待遇
2025年海南保亭出现腰酸，首推保亭县中医医院周朝忠医生 （针刀医学专家）和瑞金海南医院骨科 （微创脊柱手术技术领先），同时可考虑新升级的海南省人民医院保亭分院 （三甲资源下沉）。周朝忠医生的小针刀疗法 对腰椎病、软组织损伤疗效显著，而瑞金海南医院的UBE微创技术适合严重腰椎间盘突出患者，两者均以精准治疗和快速康复为亮点。 保亭县中医医院特色中医疗法
2025年广东韶关治疗胃痛推荐粤北人民医院 、韶关市第一人民医院 和韶关市中医院 ，这三家医院在消化内科领域设备先进、专家经验丰富，尤其擅长胃痛相关疾病的精准诊断与个性化治疗。粤北人民医院 作为三甲综合医院，其消化内科是广东省临床重点专科；韶关市第一人民医院 拥有多位胃痛治疗专家，可开展无痛胃镜等先进技术；韶关市中医院 则结合中西医优势
江苏镇江社保基数13400属于最高档（300%档） ，适用于收入较高的参保人员。这一基数直接对应江苏省2024年公布的社保缴费基数上限（13400元/月），体现多缴多得的社保原则。 分点说明： 基数标准依据 ：江苏省2024年社保缴费基数上限为22470元/月（全口径社平工资的300%），下限为4494元/月（60%档）。镇江执行全省统一标准
江苏镇江社保基数为13400元时，个人每月社保缴费约为1072元（企业缴纳约2680元），具体金额根据五险比例计算。 缴费构成 镇江社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，个人与企业按不同比例分担。以基数13400元为例： 养老保险：个人8%（1072元），企业16%（2144元） 医疗保险：个人2%（268元），企业9%（1206元） 失业保险：个人0.5%（67元），企业0.5%（67元）
江苏镇江社保基数13500元时，个人每月需缴纳约1215元至1485元（养老+医疗+失业），具体金额根据缴费比例浮动。 社保构成与比例 镇江社保包含养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）等险种，个人总缴费比例约10.5%-11%。按基数13500元计算，每月扣除范围为： 养老保险：13500×8%=1080元 医疗保险：13500×2%=270元 失业保险：13500×0.5%=67.5元
根据江苏镇江2024年社保政策及养老金计算公式，若退休时社保基数为13500元，退休金将包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时在岗月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{退休时在岗月平均工资}}{2} \times
在江苏镇江，如果你选择了13600元作为社保缴费基数，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约1360元，而企业则需承担更多的部分，约为2720元。 这个数额是基于养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保费用计算得出的，体现了“多缴多得”的原则，即较高的缴费基数会在退休后带来更高的养老金收益。 缴费基数与比例 ：在江苏镇江
江苏镇江社保基数13600元属于灵活就业人员养老保险的第8档（2025年标准） ，介于14000元和16000元两档之间，需按较高档位16000元执行缴费。关键点 ：镇江灵活就业社保分12档，13600元未单独设档需“就高”选择，缴费比例为基数的20%。 江苏镇江灵活就业人员社保缴费基数分为12个明确档位，2025年最新标准为4879元至24396元，具体档位包括4879元
根据2025年镇江市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 16842元/月 ，下限为 1300元/月 。 13600元/月 的缴费基数 不符合 2025年镇江市的社保缴费标准。 补充说明： 缴费基数范围 企业职工：按职工上年度应发工资总额的月平均数确定，上限为16842元，下限为1300元。 灵活就业人员：2025年新增了13000元和16842元两个档次，分别对应14%和16%的缴费比例。
在江苏镇江，社保基数为13600元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1360元至1904元之间。 具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以13600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为13600元×8%=1088元。养老保险是社保中占比最大的一部分，确保了个人退休后的基本生活保障。 2.医疗保险
江苏镇江社保基数13600和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ：高基数（13600）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）则减轻当期缴费压力，但保障水平较低，多用于灵活就业或低收入者。 缴费差异 13600基数 ：每月单位和个人合计缴费约3800元（养老+医疗等），个人承担部分显著增加。 5000基数 ：合计缴费约1400元，经济负担较轻
根据2025年江苏镇江的社保缴费基数标准，个人养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。 如果您的工资为13600元，以下是每月社保缴费的大致金额： 养老保险 ： 个人缴费：13600元 × 8% = 1088元 单位缴费：13600元 × 20% = 2720元 医疗保险 ： 个人缴费：13600元 × 2% = 272元
根据2024年镇江社保缴费标准，若个人缴费基数为13,600元，每月社保缴纳金额如下（单位缴费基数按13,600元计算）： 一、社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴纳金额： $$13,600 \times 16% = 2,176 \text{元（单位）}$$ $$13,600 \times 8% = 1,088 \text{元（个人）}$$ 医疗保险
江苏镇江社保基数13600扣税多少？ 在江苏镇江，如果您的社保缴费基数为13600元，根据现行的个人所得税和社保缴纳规则，可以计算出您的税前工资、五险一金缴纳金额以及个人所得税的具体情况。以下是详细分析： 社保缴纳金额 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 单位部分：13600 × 16% = 2176元 个人部分：13600 × 8% = 1088元 医疗保险
