江苏镇江社保基数5700和5000的主要区别在于缴费金额不同、享受的福利待遇有所差异以及对未来养老金的影响。选择不同的社保基数，直接影响到个人每月需要缴纳的社保费用，同时也影响到退休后能够领取的养老金数额。理解这两者之间的差别对于个人财务规划至关重要。
从缴费金额来看，社保基数越高，相应的缴费比例不变的情况下，个人和企业所需缴纳的社保费用也就越多。例如，如果一个人选择了5700作为社保基数，而另一个人选择了5000作为社保基数，在相同的缴费比例下，前者每月需要支付更多的养老保险费、医疗保险费等各项社会保险费用。
关于享受的福利待遇，较高的社保基数意味着更高的缴费额，这通常也与更全面的社会保险覆盖范围相关联。虽然基本的医疗保险和养老保险待遇不会因为基数的不同而直接变化，但是较高的基数可能使个人在某些特定情况下（如大病医疗）享受到更高额度的报销上限或更好的服务。
对于未来养老金的影响也是不可忽视的一点。社保基数的选择直接影响到个人账户中的累积资金量，而这部分资金是计算退休后养老金的重要依据之一。一般来说，社保基数越高，每个月缴纳的养老保险费越多，那么到达法定退休年龄时，个人账户中积累的资金就越多，从而导致最终领取的养老金也会相应增加。
值得注意的是，尽管较高的社保基数可以带来上述好处，但并不意味着每个人都适合选择最高的基数档次。个人应根据自身的经济状况、职业规划等因素综合考虑，选择最适合自己的社保基数。考虑到灵活就业人员可以根据自身情况自由选择适当的缴费工资基数，因此他们应当仔细权衡短期经济压力与长期养老保障之间的关系。
总结而言，江苏镇江社保基数5700和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及对未来养老金的影响上。合理选择社保基数不仅有助于减轻当前的经济负担，还能为将来的退休生活打下坚实的经济基础。建议每位参保人员根据自身实际情况做出明智的选择。
