江苏扬州社保基数19400和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响社保缴费金额和未来养老金待遇，19400代表较高的缴费基数，而5000则是较低的缴费基数。 缴费基数的不同将导致每月社保缴费金额、未来养老金待遇以及医保个人账户入账金额的显著差异。以下是具体的区别点：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。19400的缴费基数意味着每月需缴纳的社保费用更高，因为社保缴费是按照一定的比例乘以缴费基数来计算的。例如，养老保险通常是企业缴纳16%，个人缴纳8%，如果缴费基数为19400，那么个人每月需缴纳1552元，而企业需缴纳3104元。相比之下，5000的缴费基数个人每月仅需缴纳400元，企业缴纳800元。高缴费基数意味着更高的社保缴费负担，但同时也意味着更高的保障水平。
- 2.养老金待遇的差异养老金待遇与缴费基数密切相关。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。这是因为养老金计算公式中，缴费基数是重要的参数之一。假设缴费年限相同，19400的缴费基数将使得个人在退休后每月领取的养老金显著高于5000的缴费基数。选择较高的缴费基数可以在退休后获得更丰厚的养老金收入。
- 3.医保个人账户入账金额的差异社保中的医疗保险部分也会受到缴费基数的影响。较高的缴费基数意味着每月进入个人医保账户的金额也更多。例如，扬州的医疗保险个人账户入账比例是缴费基数的3%，那么19400的缴费基数每月进入个人账户的金额为582元，而5000的缴费基数仅为150元。这意味着高缴费基数的参保人在就医时可以享受更多的医保报销额度，个人负担更少。
- 4.其他社保待遇的差异除了养老和医疗，失业、工伤和生育保险的待遇也与缴费基数相关。高缴费基数在失业期间可以领取更多的失业金，工伤和生育保险的报销额度也更高。例如，失业保险金的计算基数与缴费基数相关，较高的缴费基数意味着在失业时可以领取到更多的失业金，从而更好地保障个人在失业期间的生活。
江苏扬州社保基数19400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户入账金额以及其他社保待遇的差异上。选择较高的缴费基数可以享受更高的保障水平，但同时也需要承担更高的缴费负担。参保人应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择适合自己的社保缴费基数。
