在江苏扬州，社保基数11700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。高基数（11700元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
- 11700元基数：每月社保个人缴纳约1287元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3042元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤/生育）。
- 5000元基数：个人月缴约550元，单位月缴约1300元，总缴费仅为高基数的43%左右。
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社保待遇对比
- 养老金：11700元基数退休后每月基础养老金约2340元（按20年缴费估算），5000元基数仅约1000元，差额显著。
- 医保账户：高基数每月划入个人账户约585元（含单位缴纳部分），低基数仅250元，影响日常就医和购药额度。
- 失业金：11700元基数可领取约1755元/月（扬州市标准），5000元基数仅750元/月。
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适用人群建议
- 11700元基数：适合月薪超1.1万元的稳定在职职工，尤其未来计划在扬州长期定居或需高医疗报销的人群。
- 5000元基数：推荐灵活就业人员或初创企业员工，降低短期社保支出压力，但需注意长期待遇差距。
选择基数时需综合评估当前收入、未来规划及家庭需求。若经济允许，建议优先选择高基数以保障长期福利；若预算紧张，可选择低基数过渡，后续再调整。实际缴费需以扬州人社局当年公布的上下限标准为准。
