江苏扬州社保基数10000元属于灵活就业人员和企业职工可选的中间档缴费标准，适用于养老保险、医疗保险等五险，个人与单位按比例分担费用，具体缴费金额因参保类型和险种而异。
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适用人群与范围
社保基数10000元是扬州市2024-2025年灵活就业人员和企业职工的可选档位之一。灵活就业人员可自主选择该档位缴纳养老保险和医疗保险；企业职工若月均工资为10000元，则按此基数缴纳五险，单位需同步承担对应比例费用。 -
缴费比例与金额
- 养老保险：单位缴纳16%（1600元/月），个人缴纳8%（800元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳7%-10%（约700-1000元/月），个人缴纳2%（200元/月）。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（合计约100元/月）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，比例分别为0.2%-1.9%和0.8%。
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政策灵活性
灵活就业人员可选择10000元基数单独缴纳养老保险（20%比例，即2000元/月）或叠加医疗保险（约11%比例）。企业职工基数需与工资挂钩，若工资超上限24396元/月则按上限缴费。 -
权益与注意事项
缴费基数直接影响养老金和医保报销额度，建议长期稳定缴费以保障权益。每年基数调整期（通常1月）需关注官方通知，避免漏缴或差额补缴。
总结：扬州社保基数10000元是兼顾负担与福利的均衡选择，参保人应根据收入和政策动态调整档位，确保社保连续性与最大化收益。
