根据淄博市医保政策，退休职工医保扣除金额如下：
退休人员
每月从个人账户余额中扣除 6元 ，其余72元由统筹基金补贴。
灵活就业在职人员
需按月全额缴纳医保费用，具体金额因地区而异。
缴费基数与比例
退休人员医保费用从养老金中扣除，扣除比例通常为8%，每月约180元。若当地人均养老金为3500元，个人账户划转金额约为525元（3500×2%）。
与在职职工的差异
在职职工个人缴纳12元（占工资的2%），退休后仅需承担个人部分的6元，单位缴费部分不再划转。
医保返款政策
部分地区对70周岁以上退休人员有额外返款，例如山东省每月多返25元，但此政策仅适用于职工医保退休人员，城乡居民医保无此待遇。
地区差异
具体扣款金额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。
改革影响
医保个人账户改革后，返款金额与人均养老金挂钩，地区人均养老金越高，返款越多。
若对扣款有疑问，可拨打医保热线0533-3120000咨询。
在江苏扬州，社保基数6800元的扣税金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括五险一金扣除、专项附加扣除及个税起征点 。具体计算步骤如下： 五险一金扣除 以社保基数6800元为基准，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及住房公积金（5%-12%）。假设公积金按10%计算，则每月五险一金合计扣除约6800×（8%+2%+0.5%+10%）=1394元。
根据2024年扬州社保缴费政策，社保缴费基数为6800元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳1.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险与生育保险 单位缴纳1% 个人不缴费 住房公积金 单位缴纳12% 个人缴纳12% 二、每月社保费用计算
江苏扬州社保基数6800元时，个人每月缴纳约544-816元（养老+医疗+失业），单位承担约1836-2312元，养老金待遇与缴费年限、计发基数等挂钩，并非直接按6800元发放。 个人与单位缴费明细 养老保险 ：个人按8%缴纳544元，单位按20%缴纳1360元。 医疗保险 ：个人承担2%-3%（136-204元），单位承担6%-12%（408-816元）。 失业保险 ：个人缴纳0
在江苏扬州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以6800元和5000元为缴费基数，主要区别体现在以下几个方面： 缴费金额 养老保险 ： 6800元基数：个人缴纳544元（68008%），单位缴纳1360元（6800 20%）。 5000元基数：个人缴纳500元（50008%），单位缴纳1000元（5000 20%）。 医疗保险 ： 6800元基数
在江苏扬州，社保基数6800元代表的是该地区职工月平均工资水平，这一标准用于计算各项社会保险的缴费基数。 社保基数的设定与当地经济发展水平、职工平均工资密切相关，直接影响到职工的社会保险缴费金额和待遇水平。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的定义与作用社保基数是社会保险缴费的基准金额，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。在扬州
江苏扬州社保基数6800元属于第三档 ，这一档次的社保缴费基数通常适用于月平均工资水平较高的群体，能够为参保人员提供更全面的社会保障。以下是对此问题的详细解答： 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，每个档次对应不同的工资水平和缴费比例。在江苏扬州，社保缴费基数通常分为五档，第一档为最低档，第五档为最高档。6800元的缴费基数位于第三档
在江苏扬州，若社保基数为 6800 元，每月社保缴费总额为 1256.2 元，其中个人缴纳 405 元，单位缴纳 851.2 元 。各项社保费用具体如下： 养老保险 ：个人承担基数的 8%，即 6800×8%=544 元；单位缴纳基数的 16%，为 6800×16% = 1088 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为基数的 2%，6800×2% = 136 元；单位缴纳基数的 10%，即
根据江苏扬州的社保政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。结合搜索结果，具体计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{退休时在岗月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{退休时在岗月平均工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 缴费年限
江苏扬州社保基数6700每个月扣多少 在江苏扬州，如果您的社保缴费基数为6700元，那么每月需要缴纳的社保费用可以通过以下公式计算：个人缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人缴费比例 。根据扬州的社保缴费政策，不同险种的个人缴费比例分别为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险0.8%。每月个人需缴纳的社保费用为： 养老保险：6700 × 8% = 536元
江苏扬州社保基数6700元的职工，医保卡个人账户每月划入金额为134元（缴费基数6700元×2%），单位另需缴纳469元（6700元×7%）至统筹基金。 医保缴费比例与计算方式 扬州职工医保由单位和个人共同缴费，单位承担7%，个人缴纳2%。以6700元为基数，个人每月固定缴纳6700 × 2 % = 134 6700×2\%=134 6700 × 2% = 134
江苏扬州社保基数6900元时，个人需缴纳约930元/月。 具体缴费明细 养老保险 ：个人缴费比例为8%，缴费金额为6900元×8% = 552元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，缴费金额为6900元×2% = 138元。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，缴费金额为6900元×0.5% = 34.5元。 工伤保险和生育保险 ：个人无需缴费，由单位全额承担。 总结
使用医保个人账户余额为家人缴纳居民医保费用，需通过“家庭共济”功能绑定亲属，并确保账户余额充足。目前全国多地已开通线上办理渠道，如微信小程序、地方医保APP等，操作流程简便，但需注意绑定人与使用人的参保地限制（部分支持跨省）。 绑定亲属条件 职工医保参保人可绑定配偶、父母、子女等近亲属，需满足双方参保状态正常。例如，泰安市要求绑定亲属为山东省内参保居民，且每名亲属仅能接受一人绑定
男满25年，女满20年 根据长沙职工医保政策规定，参保人员需累计缴费满 男满25年、女满20年 （2003年1月1日前连续工龄视同缴费年限）才能在退休时享受基本医疗保险待遇。具体说明如下： 一、基本缴费年限要求 法定退休年龄 男性：60周岁 女性（干部）：55周岁 女性（工人）：50周岁 累计缴费年限 男性 ：累计缴费满25年 女性 ：累计缴费满20年 二、特殊说明 缴费年限计算
不需要 根据我国现行社会保障体系，社保与医保的关系及缴费要求如下： 一、社保与医保的包含关系 社保是一个广义概念，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。其中， 基本医疗保险 是社保的重要组成部分，通常由单位和个人共同缴纳。 二、缴费主体与缴费标准 单位缴费 ：单位需为职工缴纳社保，其中包含医保费用； 个人缴费
根据山西省城乡居民医疗保险政策，特殊人群的缴费方式如下： 一、特殊人群范围及缴费标准 免缴人群 重度残疾人（一、二级）、特困供养人员（含五保户、孤儿、事实无人抚养儿童）和在乡重点优抚对象，个人无需缴费。 缴费标准 普通人员：每年400元/人/年 特殊人群：个人缴费部分由政府资助，实际缴费金额可能低于400元。例如： 特困人员：全额资助，个人免缴 返贫致贫人口
黄石市医保卡查询系统提供线上线下多渠道服务，参保人可通过官网、小程序、电话或线下窗口快速查询医保余额、缴费记录及消费明细。 系统操作便捷且数据实时更新，充分保障用户隐私与信息准确性，是管理个人医保账户的高效工具。 官网查询 ：登录黄石市人社局官网（http://www.hs12333.gov.cn/ ），点击“个人社会保险查询系统”
退休后缴纳医保的途径需根据参保类型和地区政策选择，具体方式如下： 一、继续缴纳城镇职工医疗保险 一次性补缴差额 若退休时缴费年限未达标，可一次性补缴欠费至满15年（部分地区允许按比例补缴），补缴后即可享受终身医保待遇。 需提供退休证、连续工龄视同缴费年限核准表等材料。 继续缴费至满15年 部分地区允许退休后按月缴费直至累计年限达标，达标后无需再缴费。 二、参加城乡居民医疗保险 缴费标准
医保历年余额用完是否需要自费，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、医保个人账户余额用完的情况 门诊/急诊自费 若医保个人账户余额用完，门诊或急诊费用中超出个人账户支付限额（如500元门急诊自负段）的部分，需自费。但医保个人账户主要用于支付门诊小额费用，大额费用仍可报销。 住院等大额费用 个人账户余额用完不影响住院等大额医疗费用的统筹报销，但需通过医保统筹账户支付。 二
在江苏扬州按照6900元社保基数缴纳养老保险，退休后每月可领取的养老金约为2500-3500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及当地社平工资水平。以下是关键影响因素和计算方式： 基础养老金计算 扬州现行公式为：（退休时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%。若按6900元基数（假设缴费指数为1）连续缴纳15年
江苏扬州社保缴费基数为7000元时，个人每月需缴纳约756元（养老保险560元+医疗保险140元+失业保险35元+公积金350元），单位需缴纳约1449元（养老保险1120元+医疗保险455元+失业保险35元+工伤保险28元+生育保险56元+公积金350元）。 养老保险 ：个人按8%缴纳（7000×8%=560元），单位按16%缴纳（7000×16%=1120元）
