在江苏扬州，社保基数6600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高。6600元基数更适合收入较高、追求更好社保保障的人群，而5000元基数则适合收入一般或更注重当前现金流的人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   以扬州2025年社保比例计算（养老16%+医疗8%+失业0.5%），6600元基数每月需缴纳1617元（单位1069.2元+个人547.8元），5000元基数每月缴纳1225元（单位810元+个人415元）。选择6600元基数每月多缴392元，其中个人部分多承担132.8元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：6600元基数按现行计发公式，退休后每月基础养老金比5000元基数多约240元（假设缴费15年）。
   • ‌医保账户‌：6600元基数每月划入个人医保账户396元（按6%计算），比5000元基数多60元，年度门诊报销上限也更高。
   • ‌失业金‌：失业后6600元基数可领取每月1584元（基数的80%），5000元基数则为1200元。

3. ‌适用人群建议‌
   6600元基数适合月收入8000元以上、希望提升未来社保待遇的群体，尤其是35-50岁中长期规划者；5000元基数更适合月收入6000元以下或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力。需注意，扬州灵活就业者可在每年7月申请调整基数。

选择社保基数时应综合考虑当前收入与未来需求，基数调整后需至少保持12个月。若短期内计划购房或落户，建议优先选择较高基数以提升贷款额度审核优势。