在江苏盐城，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。假设职工养老保险缴费基数分别为21200元和5000元，以下是它们之间的主要区别：
养老保险
- 缴费基数：
- 21200元：高于江苏省公布的当年缴费工资基数上限。
- 5000元：在江苏省公布的当年缴费工资基数上下限之间。
- 个人缴费金额：
- 21200元：每月需缴纳个人部分为21200元 × 8% = 169.6元。
- 5000元：每月需缴纳个人部分为5000元 × 8% = 400元。
- 企业缴费金额：
- 21200元：每月企业需缴纳部分为21200元 × 16% = 3392元。
- 5000元：每月企业需缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
医疗保险
- 缴费基数：
- 21200元：高于江苏省公布的当年缴费工资基数上限。
- 5000元：在江苏省公布的当年缴费工资基数上下限之间。
- 个人缴费金额：
- 21200元：每月需缴纳个人部分为21200元 × 2% = 42.4元。
- 5000元：每月需缴纳个人部分为5000元 × 2% = 100元。
- 企业缴费金额：
- 21200元：每月企业需缴纳部分为21200元 × 7% = 148.4元。
- 5000元：每月企业需缴纳部分为5000元 × 7% = 350元。
失业保险
- 缴费基数：
- 21200元：高于江苏省公布的当年缴费工资基数上限。
- 5000元：在江苏省公布的当年缴费工资基数上下限之间。
- 个人缴费金额：
- 21200元：每月需缴纳个人部分为21200元 × 1% = 21.2元。
- 5000元：每月需缴纳个人部分为5000元 × 1% = 5元。
- 企业缴费金额：
- 21200元：每月企业需缴纳部分为21200元 × 0.5% = 10.6元。
- 5000元：每月企业需缴纳部分为5000元 × 0.5% = 2.5元。
工伤保险和生育保险
- 工伤保险：缴费比例在0.4%至3.6%之间，由企业全额承担，个人无需缴纳。
- 生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。
总的来说，选择较高的缴费基数（如21200元）会导致个人和企业的缴费金额显著增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费金额，但退休后的养老金待遇也会相应降低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来收入预期以及对退休生活的规划来综合考虑。
