在江苏盐城，社保缴费基数的差异会对个人及企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数10400元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10400元：企业和个人合计每月需缴纳10400×(8%+16%)=249.6元。
- 基数5000元：企业和个人合计每月需缴纳5000×(8%+16%)=120元。
- 医疗保险：
- 基数10400元：企业和个人合计每月需缴纳10400×(7%+2%)=93.6元。
- 基数5000元：企业和个人合计每月需缴纳5000×(7%+2%)=45元。
- 失业保险：
- 基数10400元：企业和个人合计每月需缴纳10400×(0.5%+0.5%)=10.4元。
- 基数5000元：企业和个人合计每月需缴纳5000×(0.5%+0.5%)=5元。
- 工伤保险：
- 基数10400元：企业每月需缴纳10400×0.4%~3.6%=41.6元至86.4元。
- 基数5000元：企业每月需缴纳5000×0.4%~3.6%=20元至72元。
- 生育保险：
- 基数10400元：企业每月需缴纳10400×0.8%=83.2元。
- 基数5000元：企业每月需缴纳5000×0.8%=40元。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。假设缴费年限相同，10400元的基数会导致每月领取的养老金高于5000元的基数。
税务影响
- 较高的社保缴费基数会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但从长远来看，有助于积累更多的养老金和个人账户余额，从而在未来享受更高的社保待遇。较高的缴费基数也可能对个人的税务状况产生一定影响。参保人应根据自身经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。
