在江苏盐城，社保基数的选择直接影响到个人和企业每月的社保缴费金额以及未来退休时的养老金水平。选择8900元作为社保基数相较于5000元，将导致更高的月度缴费额，但同时也会增加个人账户积累和个人退休后的养老金领取额度。接下来我们将详细探讨这两个基数之间的具体差异。

从养老保险的角度来看，如果以8900元为基数，则个人每月需缴纳的养老保险费为712元（按8%计算），而单位则需缴纳1780元（按20%计算）。相比之下，若以5000元为基数，个人每月只需缴纳400元，单位缴纳1000元。这意味着较高的基数会显著提升双方的缴费负担，但也意味着更多的资金被投入到个人账户中，为未来的养老保障打下坚实基础。

在医疗保险方面，假设按照6%的企业缴纳比例和个人2%的比例计算，那么8900元基数下的企业和个人分别需要支付534元和178元；而在5000元基数下，这两项费用则分别为300元和100元。失业保险、工伤保险及生育保险等其他险种的缴费也会因基数的不同而有所变化，尽管这些险种的个人缴费部分通常较低或无需个人承担。

考虑到灵活就业人员的情况，他们只能自行承担全部的养老保险和医疗保险费用。对于那些选择了较高基数的人来说，虽然短期内经济压力增大，但从长远来看，随着个人账户余额的增长，退休后可以获得更丰厚的养老金回报。例如，使用8900元基数缴纳的灵活就业人员，每年仅养老保险一项就要支出约21,360元（按20%计算），这比基于5000元基数缴纳的12,000元高出近一倍。

值得注意的是，选择不同的社保基数还会影响到诸如住房公积金等其他福利待遇的计算标准。一般来说，较高的社保基数往往伴随着较高的住房公积金缴存基数，这对于计划购房或者改善居住条件的人来说尤为重要。

江苏盐城社保基数8900与5000之间存在显著区别，主要体现在缴费金额、个人账户积累速度以及最终可获得的退休金数额等方面。选择适合自己的社保基数不仅关系到当前的生活质量，更是对未来生活质量的一种投资。无论是个人还是企业，在决定社保基数时都需要综合考虑自身经济状况、预期收益等因素，做出最有利于长远发展的选择。建议定期关注相关政策变动，确保及时调整策略以适应新的要求。