按照2025年江苏盐城现行政策，社保基数5500元、缴费年限15年的企业职工，预估退休金约为2200-2600元/月，具体金额受缴费年限、个人账户余额及政策调整影响。基础养老金占60%-70%，个人账户养老金占比30%-40%，具体测算需结合本地社平工资与过渡性养老金参数。

一、计算方式与关键参数

1. 基础养老金 =（退休时盐城上年度社平工资 + 缴费基数×平均缴费指数）÷2 ×缴费年限×1%

   • 假设盐城2024年社平工资为8000元，缴费指数0.6（基数5500÷社平工资下限约9167元的60%），缴费15年：
     （8000+5500×0.6）÷2 ×15×1% ≈ 870元/月

2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷计发月数

   • 按5500元基数、8%缴费比例计算，15年累计约5500×8%×12×15=79200元，60岁退休计发月数139：
     79200÷139≈570元/月

3. 过渡性养老金（仅适用于1996年前参保人员）：按盐城政策系数计算，通常为100-300元/月。

二、影响金额的核心因素

• 缴费年限：每多缴1年，基础养老金增加约60-80元/月。
• 基数调整：基数从5500元提高至社平工资100%档（如9167元），退休金可增加30%-40%。
• 社平工资增长率：年均增长5%-7%将显著提升未来实际领取额。

三、典型案例测算

• 案例1：30年缴费、基数5500元，预估退休金约（870×2）+（570×2）+过渡性养老金≈2900-3400元/月
• 案例2：15年缴费、基数每年按5%递增，最终退休金可比固定基数多领15%-20%。

四、待遇调整机制
江苏实行年度养老金普调（近年增幅4%-5%），高龄人员（70岁以上）额外增加20-60元/月，企业退休人员还可通过补充养老保险提升待遇。

退休金实际领取需以社保局核算为准，建议通过“江苏智慧人社”APP测算个性化数据。临近退休人员可考虑延长缴费至20年以上或提高缴费基数，退休金差额可能达800-1500元/月。