在江苏淮安，社保基数的差异对社保费用和个人待遇有着直接的影响。以下是对社保基数21900元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
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社保缴费基数21900元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，则单位缴费金额为21900×16%=3504元，个人缴费金额为21900×8%=1752元。
- 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为21900×8%=1752元，个人缴费金额为21900×2%=438元。
- 失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，则单位和个人缴费金额均为21900×0.5%=109.5元。
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社保缴费基数5000元：
- 同样假设养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%，则单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，则单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
个人账户余额差异
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为5000元的个人账户余额和利息收入会高于缴费基数为21900元的情况。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金也越多。选择较高的缴费基数（如5000元）可能会导致退休后领取的养老金高于选择较低缴费基数（如21900元）的情况。
税务影响
- 社保缴费基数的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。一般来说，缴费基数越高，税前月薪也相应增加，从而影响到个人所得税的计算。
江苏淮安社保基数21900元和5000元在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇和税务影响等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致短期内到手工资减少，但长期来看，有利于增加个人账户积累，提高退休后的养老金待遇。
