在江苏淮安，社保基数的选择会影响个人社保待遇及缴费金额。假设职工养老保险缴费基数为12700元和5000元，以下是两者的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为12700元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：12700元 × 16% = 2032元
    • 个人：12700元 × 8% = 1016元
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：5000元 × 16% = 800元
    • 个人：5000元 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 基数为12700元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：12700元 × 8% = 1016元
    • 个人：12700元 × 2% = 254元
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：5000元 × 8% = 400元
    • 个人：5000元 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 基数为12700元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：12700元 × 0.5% = 6.35元
    • 个人：12700元 × 0.5% = 6.35元
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：5000元 × 0.5% = 2.5元
    • 个人：5000元 × 0.5% = 2.5元
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为12700元和5000元时，企业和个人均无需缴纳。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在整体上提高个人的社会保障水平。