在江苏淮安，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数为8700元和5000元在多个方面存在区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8700元：企业缴纳金额约为1401.6元（16% × 8700），个人缴纳金额约为1036元（8% × 8700）。
- 基数5000元：企业缴纳金额约为780.64元（16% × 5000），个人缴纳金额约为390.32元（8% × 5000）。
- 医疗保险：
- 基数8700元：企业缴纳金额约为139.2元（8% × 8700），个人缴纳金额约为12.42元（2% × 8700）。
- 基数5000元：企业缴纳金额约为78.06元（8% × 5000），个人缴纳金额约为6.75元（2% × 5000）。
- 失业保险：
- 基数8700元：企业缴纳金额约为13.47元（0.5% × 8700），个人缴纳金额约为1.68元（0.5% × 8700）。
- 基数5000元：企业缴纳金额约为2.44元（0.5% × 5000），个人缴纳金额约为1.22元（0.5% × 5000）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8700元和5000元：企业和个人均无需缴纳。
养老金待遇
社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也越高。选择较高的缴费基数（如8700元）会导致个人账户积累更多的资金，从而在退休后领取更多的养老金。
税务影响
较高的社保缴费基数会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。缴费基数越高，税前月薪也相对较高，从而可能减少个人所得税的缴纳。
总的来说，在江苏淮安，选择较高的社保缴费基数（如8700元）虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的社保费用，但从长远来看，这将为个人带来更高的养老金待遇和更多的个人账户积累，同时可能对个人的税务状况产生积极影响。对于收入较高的职工来说，选择较高的社保缴费基数是划算的。
