在江苏淮安，社保基数5100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费基数对应的工资档次
- 社保基数5100元：根据搜索结果和，社保基数5100元很可能是当地在岗职工平均工资的80%档次。这意味着当地在岗职工的平均工资为6250元（5100÷80%）。
- 社保基数5000元：同样根据搜索结果和，社保基数5000元也最有可能是当地在岗职工平均工资的80%档次。这表明当地在岗职工的平均工资为6250元（5000÷80%）。
缴费金额计算
- 社保基数5100元：如果是职工缴费，个人缴费比例为基数的8%。每月个人缴费金额为5100×8%=408元，一年为4896元。单位缴费比例为基数的20%，单位每月缴费金额为5100×20%=1020元，一年为12240元。
- 社保基数5000元：个人缴费金额为5000×8%=400元，一年为4800元。单位缴费金额为5000×20%=1000元，一年为12000元。
社保待遇影响
- 养老金：社保基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。选择5100元作为缴费基数可能会导致退休时养老金略高于选择5000元作为缴费基数。
- 医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。选择不同的缴费基数会影响到个人和单位的缴费金额，但不会影响医疗保险的待遇享受。
