‌江苏连云港社保基数16100元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体，主要影响养老保险、医疗保险等五险的缴费金额和未来待遇水平。‌

1. ‌基数标准划分‌
   连云港社保缴费基数分为三档：下限（省平均工资60%）、基准档（100%）和上限（300%）。16100元对应江苏省上年度社平工资的300%，是现行政策允许的最高缴费基数，适用于月收入高于16100元的参保人员。

2. ‌五险具体计算方式‌

   • ‌养老保险‌：单位缴纳16%（2576元/月），个人缴纳8%（1288元/月）
   • ‌医疗保险‌：单位缴纳7.5%（1207.5元/月），个人缴纳2%（322元/月）
   • 失业、工伤、生育保险按比例分摊，总缴费额约为基数的26%-30%。

3. ‌对社保待遇的影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额和未来养老金水平显著提升。
   • ‌医保报销‌：高基数可提高医保个人账户入账金额，但不影响报销比例。
   • ‌其他权益‌：生育津贴、失业金等待遇均按基数核定，高基数群体受益更明显。

4. ‌适用人群与注意事项‌

   • 主要针对企业高管、高薪技术人员等群体，需单位如实申报收入。
   • 灵活就业人员可自愿选择60%-300%的基数档次，但需承担全额费用。

‌选择高基数缴费能提升长期社保福利，但需结合个人收入合理规划，避免过度负担。‌