在江苏连云港，社保基数的差异对社保待遇有多方面的影响，具体如下：

养老金待遇差异

• 缴费基数9400元：每月养老金=9400×8%×35×12÷139≈2427.36元。
• 缴费基数5000元：每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1209.36元。

从养老金待遇来看，缴费基数越高，每月领取的养老金越多，长期来看，累计领取的养老金也越多。

医疗保险待遇差异

• 缴费基数越高，个人医保账户每月划入的金额也越多，虽然这些金额全部进入统筹账户，不直接增加个人账户余额，但提高了未来医疗费用的报销能力。

失业保险待遇差异

• 缴费基数越高，失业保险金也相应增加。以9400元基数为例，失业金约为1708.8元；以5000元基数为例，失业金约为940元。

税务影响

• 社保缴费基数的高低会直接影响到个人所得税的计算。缴费基数越高，应纳税所得额减少，相应的个人所得税也越低。

总的来说，社保基数9400和5000的主要区别体现在每个月的养老金、医疗保险账户金额、失业保险金以及个人所得税等方面。缴费基数越高，这些待遇和福利也相对更优越。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及对未来福利的期望等因素。