​​退休后医保补缴15年是可行的，但需结合地方政策和缴费年限要求​​。​​关键点​​包括：​​允许一次性或按月补缴​​、​​费用计算与滞纳金规则​​、​​补缴后终身医保待遇​​，以及​​部分地区可能要求更长的缴费年限（如男性25年/女性20年）​​。

1. ​​补缴条件与方式​​
   退休时若医保缴费不足15年（或当地更高年限），通常可选择​​一次性补缴​​或​​按月续缴​​。例如，2025年某地补缴基数为8132元/月，一次性补足15年约需14.6万元。部分地区支持将职工医保转为居民医保以降低缴费压力，但报销比例会相应减少。

2. ​​费用与计算规则​​
   补缴金额按​​退休时当地社平工资​​和​​欠费时长​​计算，含本金和滞纳金（日万分之五）。例如，补缴5年费用约为7.3万元（按60%基数）。转为按月补缴则需持续缴费至满年限，期间享受在职医保待遇但无个人账户返款。

3. ​​补缴后的权益​​
   成功补缴后，可​​终身享受职工医保报销待遇​​（住院报销比例达70%-90%），且补缴费用全部计入统筹账户。但需注意，部分城市仅认可本地缴费年限，异地转移可能需重新补缴。

4. ​​地区差异与特殊政策​​
   如深圳对2022年前退休人员允许“打折补缴”（仅需补统筹部分3.65%），而北京仅接受按月补缴。男性需满25年、女性20年的地区（如广州、重庆），补缴年限可能远超15年。

​​总结​​：退休后补缴医保需优先咨询当地政策，权衡经济压力与长期收益。若补缴费用过高，可考虑居民医保作为替代，但保障范围会缩减。建议尽早规划，避免临近退休时年限不足。