在江苏连云港，社保基数 4700 和 5000 存在多方面区别。首先是缴费金额不同，基数 5000 时个人与单位缴纳的社保费用都更高；其次对养老金待遇有影响，5000 基数下退休后养老金通常更多；最后在医保个人账户划账等方面，5000 基数也会使划入金额增多。

缴费金额不同

社保缴费由个人和单位按一定比例共同承担，缴费基数是计算缴费金额的关键。以养老保险为例，假设个人缴费比例为 8%，单位缴费比例为 16% 。当社保基数为 4700 元时，个人每月养老保险缴费为 4700×8%=376 元，单位缴费为 4700×16%=752 元。若基数提升到 5000 元，个人每月养老保险缴费变为 5000×8% = 400 元，单位缴费则为 5000×16% = 800 元 。可以看出，基数从 4700 元变为 5000 元，个人每月多缴费 24 元，单位多缴费 48 元。同样，在医疗保险、失业保险等其他险种上，5000 元基数对应的缴费金额也都高于 4700 元基数。

养老金待遇不同

养老金待遇与缴费基数紧密相关。养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 ，其中本人平均缴费指数就是参保人历年缴费基数与对应年份全省平均工资比值的平均数。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。假设全省上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限都为 30 年，5000 元基数对应的本人平均缴费指数比 4700 元基数的更高。那么在计算基础养老金时，5000 元基数算出的基础养老金会更多。由于 5000 元基数下每月进入个人账户的金额（如养老保险个人缴费部分）更多，个人账户储存额也会更高，最终个人账户养老金也会更多。所以，整体上 5000 元基数退休后能领取的养老金比 4700 元基数要多。

医保个人账户划账等不同

在医疗保险方面，虽然医保报销比例等政策通常不受缴费基数影响，但医保个人账户划账金额与缴费基数有关。一般来说，医保个人账户划账会按照缴费基数的一定比例进行。假设划账比例为 3%，4700 元基数下，每月医保个人账户划账金额为 4700×3% = 141 元；5000 元基数时，每月划账金额为 5000×3% = 150 元 。可见，5000 元基数下医保个人账户每月会多划入 9 元，这意味着参保人可用于在药店买药、门诊看病支付等的金额更多。在失业保险等方面，高基数缴费时，失业后领取的失业金计算基数等也可能会受影响，一般高基数缴费对应失业金领取金额也会相对高一些，但具体规定各地有所不同 。

江苏连云港社保基数 4700 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户划账等方面存在明显区别，参保人可根据自身经济状况等因素综合考虑选择合适的缴费基数。