如果江苏南通社保基数为 17800 元，每月社保扣除情况如下：养老保险个人需缴纳 17800×8% = 1424 元，单位缴纳 17800×16% = 2848 元；医疗保险个人缴纳 17800×2% = 356 元，单位缴纳 17800×6.5% = 1157 元；失业保险个人缴纳 17800×0.5% = 89 元，单位缴纳 17800×0.5% = 89 元；生育保险个人无需缴纳，单位缴纳 17800×0.7% = 124.6 元；工伤保险因行业风险等级不同费率在 0.2% - 1.9% 之间，以 0.5% 为例，单位缴纳 17800×0.5% = 89 元。

养老保险方面，个人缴纳比例为 8%，单位缴纳比例为 16% ，是为了保障职工退休后的基本生活，缴费越多，未来养老金待遇可能越高。医疗保险个人缴纳 2%，单位缴纳 6.5%，这能让职工在生病就医时享受相应的医疗报销待遇，减轻医疗费用负担。失业保险个人和单位各缴纳 0.5%，旨在为失业人员提供一定时期的生活保障及再就业服务。生育保险由单位缴纳 0.7%，主要用于保障女职工生育期间的权益，如生育津贴、生育医疗费用报销等。工伤保险单位缴费比例因行业风险而异，个人无需缴纳，它为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供医疗救治和经济补偿。

需注意，工伤保险实际费率需根据所在单位的行业类别及工伤风险程度确定，不同行业有所不同。在计算社保费用时，要依据当地最新政策及规定的缴费比例准确计算。