在江苏南通，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。2024年度南通社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。15500元和5000元的社保基数主要区别如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数15500元：单位缴费金额为15500×16%=2480元，个人缴费金额为15500×8%=1240元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数15500元：单位缴费金额为15500×9%=1395元，个人缴费金额为15500×2%=310元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×9%=450元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数15500元：单位和个人缴费金额均为15500×0.5%=77.5元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴费，单位缴费金额根据行业风险不同，通常在0.4%至3.6%之间。
- 生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。
养老金待遇差异
缴费基数越高，个人账户金额越高，利息收入也相对较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况和未来的退休规划。
