离职后医保断缴怎么办？三大方案帮你无缝衔接医疗保障：灵活就业参保（报销比例高）、城乡居民医保（费用低）、失业保险代缴（隐藏福利）。关键要抓住断缴60天内的黄金补救期，避免报销资格和缴费年限清零！

1. 灵活就业医保：最优连续性保障

适合追求报销待遇不变的人群。通过支付宝或社保平台线上申请，按职工医保标准缴费（月均500-1000元），断缴3个月内续缴可追溯住院费用报销。注意：需自行承担全额费用，但保障水平与在职职工一致。

2. 城乡居民医保：低成本过渡选择

年费约380元，适合短期无业或预算有限者。需在年底集中参保期办理，报销比例仅为职工医保的一半，且缴费年限不累计。建议搭配商业医疗险弥补保障缺口。

3. 失业保险代缴：被动离职的福利

非自愿离职且社保满1年者可申领失业金，期间医保由失业保险基金支付。需在离职15天内到街道登记，同步享受医保待遇和每月失业金，零成本维持保障。

补救关键时间线

• 断缴1天内：检查医保余额，超5000元可暂缓缴费。
• 30天内：选择上述方案，逾期可能影响报销权益。
• 60天内：入职新单位可要求补缴断缴期社保，法律支持追溯权益。

总结：医保断缴不必慌，灵活就业保待遇，城乡居民兜底用，失业金代缴更省心。行动越及时，损失越小！