江苏苏州社保基数17400是最高缴费档次。
一、社保缴费档次的划分依据
社保缴费档次一般是根据当地上年度职工平均工资的一定比例来确定的。在苏州，会设定不同的缴费基数上下限，而17400这个基数处于较高的水平，通常对应的是最高档。这是因为社保缴费遵循多缴多得、长缴多得的原则，设置不同档次可以让参保人员根据自身经济状况和养老等保障需求来选择。
二、17400基数对应的缴费情况
- 养老保险方面
- 以17400为基数缴纳养老保险，个人缴费比例一般为8%左右。这意味着每月个人需要缴纳的养老保险费用约为1392元（17400×8%）。这部分费用会进入到个人养老账户，积累起来用于退休后的养老金发放。
- 单位缴费比例可能在16% - 20%之间（具体比例因企业性质等因素可能有所不同），单位缴纳的这部分费用会进入统筹账户，用于支付当地退休人员的养老金等统筹支出。
- 医疗保险方面
- 个人医保缴费比例大概是2%左右，按17400的基数计算，每月个人医保缴费约348元。医保个人账户会有相应金额的存入，可用于平时的医疗费用支出，如买药、门诊看病等。
- 单位缴费比例一般在8% - 10%左右，单位缴纳的医保费用主要用于大病统筹、医保基金的补充等，保障参保人员在患重大疾病等情况下能够得到较好的医疗保障。
- 失业保险、工伤保险和生育保险方面
- 失业保险个人缴费比例较低，大概在0.5%左右，以17400为基数，每月个人缴费约87元。单位缴费比例会根据规定有所不同，这些费用主要用于失业人员的失业金发放等保障。
- 工伤保险全部由单位缴纳，个人无需缴费。单位缴费比例根据不同行业的工伤风险程度确定，这是为了保障因工作原因受到伤害的职工能够得到相应的赔偿和救治。
- 生育保险也主要由单位缴纳，个人不缴费。单位缴费后，女职工在生育期间可以享受生育津贴、报销生育医疗费用等福利。
三、对参保人员的影响
选择17400这个最高档次的社保基数缴费，意味着在退休后能够获得相对较高的养老金待遇。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素密切相关，较高的缴费基数会使个人养老账户积累更多的资金，同时在计算基础养老金时也会更有优势。而且在整个参保期间，享受的医疗等其他社保待遇也会在一定程度上与缴费基数相关，比如医保个人账户金额更多，在使用时会更充裕。不过，这对于个人和单位来说，每月需要承担的社保费用也会比较高，个人需要考虑自身的经济承受能力来选择合适的缴费档次。
需要注意的是，社保政策可能会根据当地经济发展等情况进行调整，缴费档次和比例等可能会有所变化。
