​​社保卡确实包含职工医保功能​​，但需注意其账户分为个人账户（可直接使用）和统筹账户（由医保中心统一管理）。​​职工医保资金并非全部存入社保卡​​，仅个人缴费部分及单位缴费的30%进入社保卡金融账户，其余70%-80%进入统筹账户用于大额医疗报销。

1. ​​账户构成与资金流向​​
   职工医保资金分为两部分：

   • ​​个人账户​​：含个人缴费（约2%）和单位缴费的30%，用于门诊、购药等，资金直接存入社保卡金融账户，可像银行卡一样使用。
   • ​​统筹账户​​：单位缴费的70%-80%由医保中心管理，用于住院报销等，个人无法直接支配。

2. ​​社保卡的医保功能​​

   • 支持医保结算（如门诊、住院自费部分支付）和金融操作（存取款、转账）。
   • 可替代传统医保卡，实现就医“一卡通”，但需激活金融功能。

3. ​​常见误区澄清​​

   • ​​“钱全在社保卡”​​：仅个人账户资金可查询使用，统筹账户需通过报销流程调用。
   • ​​“社保卡即医保卡”​​：社保卡涵盖医保功能，但医保卡无法办理其他社保业务。

4. ​​灵活就业与单位职工差异​​

   • 单位职工必须同时缴纳社保和医保，资金自动划分至两类账户。
   • 灵活就业人员可单独缴纳医保，但社保卡仍为其医保凭证。

​​提示​​：查询个人账户余额可通过社保官网或APP，统筹账户明细需通过报销记录确认。妥善保管社保卡并激活金融功能，以充分利用医保权益。