在江苏常州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以下是社保基数17700元和5000元在常州的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数17700元：企业和个人总缴纳比例为24%（17700×8%+17700×16%）。
- 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为10.5%（5000×8%+5000×16%）。
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医疗保险：
- 基数17700元：企业和个人总缴纳比例为11.4%（17700×6.5%+5000×2%）。
- 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为5.75%（5000×6.5%+5000×2%）。
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失业保险：
- 基数17700元和5000元：企业和个人均缴纳0.5%。
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工伤保险：
- 基数17700元和5000元：企业和个人均无需缴纳。
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生育保险：
- 基数17700元和5000元：企业均缴纳0.8%，个人无需缴纳。
养老金待遇差异
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，领取的养老金待遇也越高。
选择较高的社保基数（如17700元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，累计缴纳的金额更多，从而在未来领取的养老金待遇也相对较高。而选择较低的社保基数（如5000元），每月缴费金额较少，短期内到手工资较多，但长期积累的养老金待遇会相对较低。
