江苏常州社保基数11200元的情况下，个人每月实际到手工资约为9000-9500元（扣除五险一金后），企业总用工成本约13000元。 具体金额因公积金比例、补充保险等差异略有浮动，以下为详细分析：
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社保缴费构成
常州社保基数11200元为缴费上限（2024年标准），五险个人缴纳比例为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即1176元；企业缴纳约27%（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.6%），约3024元。 -
公积金影响
常州公积金缴存比例5%-12%可选。若按双边12%计算，个人+企业共缴纳2688元（11200×12%×2），这部分可提取或抵扣房贷，实际增加可支配收入。 -
个税计算
扣除五险一金后应税工资约8024元（11200-1176-2688），按3%税率缴纳个税约241元，最终到手约8783元。若公积金比例下调至5%，到手工资可提升至9200元左右。 -
企业成本视角
企业除支付11200元工资外，还需承担社保3024元+公积金1344元（按12%），总成本达15568元。部分企业通过补充商业保险等方式优化员工福利。
提示：实际金额需结合劳动合同约定的公积金比例、年终奖分摊等因素计算，建议通过"常州人社"APP或政务服务网进行个性化测算。
