江苏常州社保基数5400元属于当地中等偏下水平，对应缴费标准为：企业承担约1458元/月（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），个人承担约567元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。此基数适用于月均工资低于省均60%或新入职员工，实际待遇与医保报销、养老金计算直接挂钩。
常州社保基数5400元是江苏省统一规定的缴费下限，2023年全省基数下限为4494元，上限为24042元。若职工实际工资低于4494元，单位仍需按5400元基数缴纳，但2024年起将逐步过渡至按实际工资缴费。灵活就业人员养老/医保缴费比例分别为20%和10%，按5400元计算每月需缴1620元。
基数调整直接影响公积金缴存额（5%-12%比例），5400元基数下公积金双边缴存范围为540-1296元/月。退休金计算采用“全省平均工资×缴费指数×年限”，当前缴费指数0.6（5400÷9000省均工资），连续缴费15年约可领取1800元/月基础养老金。医保个人账户每月划入108元（5400×2%），门诊年起付线900元后报销70%-90%。
建议每年7月关注常州人社局的基数调整通告，单位未足额缴纳可凭工资流水投诉至劳动监察大队。灵活就业者通过“江苏智慧人社”APP可自助变更缴费档次，建筑等高风险行业工伤保险缴费需单独申报。社保基数与个税申报不一致可能触发税务稽查，需确保工资凭证、劳动合同与缴费记录三者统一。
