江苏常州社保基数5000每月个人需缴纳约1090元，企业承担约1580元，具体金额因政策调整和缴费比例变化可能略有差异。以下是详细计算方式及影响因素分析：

1. 社保缴费构成与比例
常州社保费用由个人和单位共同承担，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以基数5000元为例：

• 个人缴费部分：
  • 养老保险：8%（400元）
  • 医疗保险：2%（100元）
  • 失业保险：0.5%（25元）
    合计个人每月缴纳约525元，加上大病保险10元（固定），总计约535元。
• 单位缴费部分：
  • 养老保险：16%（800元）
  • 医疗保险：8%（400元）
  • 失业保险：0.5%（25元）
  • 工伤保险：0.5%-1.5%（按行业浮动，约25-75元）
  • 生育保险：0.8%（40元）
    单位每月合计约1325元，加上工伤保险浮动部分，总计约1350-1400元。

2. 影响费用的关键因素

• 缴费基数调整：常州社保基数每年根据省平均工资动态调整，若基数上调，费用同步增加。
• 政策变动：政府可能阶段性降低企业费率（如失业保险、工伤保险），需关注最新政策。
• 工伤保险差异：行业风险等级不同，费率从0.2%-1.9%不等，直接影响单位总成本。

3. 灵活就业人员缴费
灵活就业者仅需缴纳养老、医疗和大病保险，比例为20%养老保险+3%医疗保险，基数5000元时：

• 养老保险：5000×20%=1000元
• 医疗保险：5000×3%=150元
• 大病保险：10元
  每月合计约1160元，可根据自身经济能力选择更低基数。

总结：常州社保基数5000元时，个人每月缴费约535元（含大病保险），单位承担约1350-1400元，灵活就业者则需1160元左右。实际金额需以当年政策和基数为准，建议通过官方渠道或社保局核实最新数据。