江苏徐州社保基数20500元时，可领取的社保待遇主要取决于缴费基数、缴费年限以及个人的缴费比例。以下是详细解读：
1. 养老保险
- 基础养老金：计算公式为：基础养老金 = 养老保险计发基数 ×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，养老保险计发基数由当地政策确定，缴费年限越长，养老金越高。
- 个人账户养老金：计算公式为：个人账户养老金 = 养老保险个人账户累计储存额 ÷ 退休年龄确定的计发月数（如60岁退休为139个月）。
- 过渡性养老金：适用于部分特殊工种或视同缴费年限的情况，计算公式为：过渡性养老金 = 当年的养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
2. 医疗保险
- 报销比例：社保基数越高，医保报销比例越高。一般而言，门诊和住院的报销比例随缴费基数增长而提高。
- 个人账户：医保个人账户可用于支付门诊费用、药店购药等。
3. 失业保险
- 领取条件：需满足缴费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。
- 领取金额：失业保险金一般为当地最低工资的80%，但具体金额受缴费基数影响。
4. 工伤保险
- 赔偿标准：因工受伤或患职业病后，可享受医疗费用报销、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，赔偿金额与缴费基数挂钩。
5. 生育保险
- 生育津贴：女职工可领取生育津贴，金额为所在单位上年度职工月平均工资的产假天数。
- 医疗费用报销：包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用。
总结
江苏徐州社保基数20500元时，可享受较高水平的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额需根据缴费年限、缴费比例以及当地政策计算。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或使用“江苏智慧人社”APP查询详细信息。
