​​省医保与职工医保的核心区别在于参保对象、缴费标准、报销比例及覆盖范围​​。​​省医保主要面向省级机关事业单位及省属企业职工，缴费基数更高、报销比例更优且覆盖全省医疗机构；职工医保则涵盖所有城镇职工（含灵活就业人员），按地市统筹，缴费和报销标准因地而异​​。以下是具体差异分析：

1. ​​参保对象不同​​
   省医保参保者为省级单位职工、央企省级分支机构人员等；职工医保覆盖城镇在职职工、个体工商户及灵活就业人员，范围更广。

2. ​​缴费标准差异​​
   省医保缴费基数通常参照省级平均工资，单位和个人共同承担，费用较高；职工医保缴费基数由地市划定，灵活就业人员需全额自付，标准相对较低。

3. ​​报销比例与范围​​
   省医保报销比例普遍比职工医保高10%-15%，且省级医院直接结算无需转诊；职工医保报销比例因地市政策不同，通常为70%-90%，但需在统筹区内就医。

4. ​​医疗资源覆盖​​
   省医保可在全省定点医院自由选择，药品目录和检查项目更宽；职工医保一般限于参保地市医疗机构，跨市就医需备案。

5. ​​退休待遇与年限​​
   职工医保缴满规定年限（如男性30年、女性25年）可终身享受待遇；省医保同样累计缴费年限，但退休后待遇与省级政策挂钩。

​​提示​​：选择医保类型需结合职业性质、经济能力及医疗需求。省级单位职工优先享受省医保的高保障，普通职工或灵活就业者则需权衡缴费压力与报销福利。建议咨询当地医保局了解细则。