‌江苏徐州社保基数20000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上‌：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌20000元基数‌：企业和个人合计缴纳比例约38%-40%（以徐州现行政策为准），每月需缴约7600-8000元，其中个人承担约2100-2200元（养老保险8%+医疗保险2%等）。
• ‌5000元基数‌：每月总缴费约1900-2000元，个人仅需支付约550元（比例相同），经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数20000元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取的养老金远超基数5000元（多缴多得原则）。
• ‌医疗报销‌：高基数者医保账户入账金额更多，门诊/住院报销上限可能更高（部分地区与基数挂钩）。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的金额更高；工伤赔偿同样以基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌20000元基数‌：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），追求长期社保福利最大化。
• ‌5000元基数‌：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，平衡当前收入与基本保障需求。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和保障需求。若经济允许，高基数能提升未来福利；若预算有限，低基数可确保基础保障。徐州参保人可通过“江苏智慧人社”APP实时测算不同基数的具体收益。