刚入职交了医保仍然算应届生。 医保缴纳与否不影响应届生身份认定,应届生身份主要依据毕业时间(通常为毕业后1-2年内)和是否首次就业来判断。
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应届生身份的核心依据
应届生身份由教育部门和用人单位共同认定,主要看毕业证书上的时间。例如,2025年毕业的学生,在2025年或2026年未落实工作(或首次就业),通常仍被视为应届生。医保是社会保障制度,与身份认定无关。 -
医保缴纳不影响应届生资格
即使入职后单位缴纳了社保(含医保),只要在政策规定的择业期内(如2年),且未与其他单位建立长期劳动关系,仍可保留应届生身份。部分单位招聘时可能要求“未缴纳社保”,但这类情况较少,需具体看招聘公告。 -
需注意的特殊情况
公务员、事业单位等考试可能对“未就业”有更严格界定,若已签劳动合同并参保,个别岗位可能限制报考。但企业校招普遍以毕业时间为准,医保无影响。
刚入职交医保后,只要在择业期内且符合招聘单位要求,应届生身份依然有效。建议求职前仔细阅读招聘公告,或向用人单位确认具体政策。