江苏徐州社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及未来待遇等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 8900元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多的费用。例如，养老保险单位需缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。整体缴费金额会随着基数增加而显著提升。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，企业和个人承担的费用较少，但依然需要按规定比例缴纳。
2. 适用人群
- 8900元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，其上年度月平均工资高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%上限。这类人群的缴费基数按上限确定。
- 5000元基数：适用于工资水平较低或刚入职的员工，其上年度月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%下限。这类人群的缴费基数按下限确定。
3. 未来待遇
- 8900元基数：由于缴费金额较高，未来退休时领取的养老金也会更高，医疗保险报销比例也可能更高，从而获得更好的保障。
- 5000元基数：缴费金额较低，未来退休时领取的养老金相对较少，但依然符合社保政策规定的最低保障水平。
总结
社保基数的选择直接影响到缴费金额和未来待遇。高基数（如8900元）适合高收入人群，能够带来更高的保障水平；而低基数（如5000元）适合低收入人群，缴费负担较轻。选择合适的基数需结合个人收入水平和未来规划。
