在江苏徐州，社保基数4500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销额度等福利也相应提高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数4500元：单位缴720元/月，个人缴360元/月
   • 基数5000元：单位缴800元/月，个人缴400元/月
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例增加，每月总缴费差额约100-150元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数5000元比4500元每月多积累约40元个人账户金额，退休后养老金差额约5%-8%。
   • ‌医疗报销‌：住院报销上限与基数挂钩，5000元基数可享受更高年度报销限额。
   • ‌失业金‌：失业待遇按基数的50%-80%发放，高基数领取金额更高。

3. ‌公积金关联调整‌
   徐州公积金缴存基数通常与社保基数同步，基数5000元时：

   • 按12%比例计算，每月公积金比4500元基数多缴120元（单位+个人合计）。
   • 直接影响贷款额度，公积金账户余额增长更快。

选择基数时需平衡当前收入与长期福利，高基数短期增加支出，但能提升未来保障水平。建议根据实际收入情况，在政策允许范围内选择较高基数以优化社保权益。