补缴

单位漏缴一个月医保的处理方式如下：

一、补缴可行性

1. 单位补缴

   单位漏缴一个月医保，若在欠缴次月开始参保缴费，次月即可享受医保统筹待遇。

   • 特殊情况 ：若漏缴期间未参保，需连续缴费满6个月才能享受统筹待遇。

2. 个人补缴（仅限灵活就业人员）

   若以个人名义参保，可携带身份证、社保卡等材料到当地医保中心办理补缴手续。

二、补缴流程

1. 材料准备

   • 单位补缴 ：工资凭证（加盖财务章和公章）、劳动合同、补缴申请表（注明原因及员工信息）。

   • 个人补缴 ：身份证、社保卡、补缴申请表。

2. 提交申请

   携带材料至当地医保中心或社保机构提交补缴申请，填写相关表格并说明欠缴原因。

3. 补缴费用

   需补缴欠费、利息及滞纳金（部分城市规定补缴期间不收取滞纳金）。

4. 待遇恢复

   • 单位补缴 ：补缴后次月开始享受医保待遇，缴费年限累计。

   • 个人补缴 ：补缴成功后，按当地规定恢复医保待遇。

三、注意事项

1. 时间限制

   • 单位欠缴需在3个月内补缴，超过3个月将无法享受统筹待遇。

   • 个人补缴需在欠缴后3个月内办理，否则视为重新参保。

2. 缴费基数

   补缴时通常以欠缴前当地上年度职工平均工资为缴费基数。

3. 特殊情况处理

   • 离职人员 ：需提供离职证明。

   • 退休人员 ：累计缴费年限不足20-30年或实际缴费年限不足5年，需按现行费率补缴至规定年限。

四、法律依据

根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位需按月缴纳社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工医保断缴期间医疗费用由单位承担。

建议尽快联系单位补缴，避免影响医疗待遇。若单位拒不履行，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。