江苏无锡社保基数11700元，个人每月需缴纳约1287元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3315元（含工伤生育），合计4602元。 具体金额因公积金比例浮动，以下为详细计算方式：
养老保险：个人缴纳8%（936元），单位缴纳16%（1872元），合计2808元。缴费基数上限通常为社平工资300%，下限为60%，11700元处于常规档位。
医疗保险：个人2%（234元）+单位7.8%（912.6元），含生育保险0.8%（单位承担）。个人账户划入比例约为缴费基数的3%（351元），可用于门诊或购药。
失业保险：个人0.5%（58.5元）+单位0.5%（58.5元），农村户口个人部分免缴。
工伤保险：单位按行业费率0.2%-1.9%缴纳（约23.4-222.3元），个人不承担。
公积金：单位和个人比例5%-12%自愿选择（如按10%计算，双方各缴1170元），部分企业可能低于此标准。
实际到手工资需扣除个人社保公积金部分（约2457元），建议通过人社局官网或支付宝查询实时数据。企业需合规缴纳，避免按最低基数操作的法律风险。
2025年湖南常德治疗眼皮跳（眼睑痉挛）推荐选择 公立三甲医院的眼科或神经内科**，优先考虑专科实力强、设备先进、医生经验丰富 的医疗机构，如常德市第一人民医院、湘雅常德医院等。以下从就医要点展开分析： 公立医院优先 公立三甲医院在诊疗规范性和费用透明度上更具优势，常德市第一人民医院作为本地老牌综合医院，眼科与神经内科协作成熟，可针对眼皮跳的生理性（疲劳、压力）或病理性（面肌痉挛
江苏无锡社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1249.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能再增加585元-1404元。 社保基数为11700元时，个人承担部分按以下比例计算：养老保险8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.5%（58.5元），合计1249.5元。若单位缴纳公积金
江苏无锡社保基数11700是根据江苏省人社厅相关规定确定的缴费工资基数上下限标准中的上限数值 。 一、社保基数的定义与意义 社保基数是用于计算社会保险费用的依据，它关系到参保人员在养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险方面的权益和缴费金额。社保基数的设定旨在确保社会保险制度的公平性和可持续性，既能保障参保人员在需要时获得相应的社会保障待遇，又能合理分担社会风险。 二
根据无锡市2023年最新社保缴费基数政策，月缴费基数11700元属于 第七档 。具体档次划分如下： 第一档 ：3368元 第二档 ：4000元 第三档 ：4494元 第四档 ：4832元 第五档 ：5149元 第六档 ：5640元 第七档 ：19335元 说明 自愿参保的无雇工个体工商户和灵活就业人员可选择1-7档中的任意一档，按档缴纳社保费用； 不同城市社保政策存在差异
根据无锡市2025年最新社保缴费政策，社保缴费基数为10700元时，各险种的缴费金额如下： 一、职工社保缴费标准 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 缴费金额： $$10700 \times 16% = 1712 \text{元（单位）}$$ $$10700 \times 8% = 856 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴费比例：7% 个人缴费比例：2% 缴费金额
根据无锡市2024年社保政策及搜索结果，社保基数为11600元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资
根据2025年江苏无锡的社保缴费基数和比例，如果您的工资为11600元，且该数值在缴费基数下限4879元至上限24396元之间，那么您的社保缴费基数将按照实际工资11600元来计算。以下是无锡社保缴费比例及计算方法： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
在江苏无锡，社保基数为11600元的情况下，医保卡每月划入金额约为348元 （按个人缴费比例3%计算）。具体金额可能因单位缴费政策或补充医保略有浮动，以下分点详解： 个人缴费部分 职工医保个人缴费比例为基数的2%-3%（无锡通常按3%执行），11600元基数对应每月个人缴纳348元 ，这部分金额全额划入医保个人账户。 单位缴费划拨部分
在江苏无锡，若社保基数为11600元，扣除社保和公积金后，应纳税所得额约为6600元，需缴纳个人所得税450元。 社保与公积金扣除 社保基数11600元需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）及公积金（5%-12%），假设公积金按7%计算，个人社保公积金合计约2030元，剩余9570元为计税工资。 个税起征点与计算 起征点为5000元，应纳税所得额为9570-5000=4570元
根据江苏无锡2024年社保缴费政策，社保缴费基数为职工月平均工资的60%-300%，且存在上下限标准。以下是具体说明： 一、缴费基数范围 上限标准 2024年无锡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67,048元，因此缴费基数上限为： $$67,048 \div 12 \times 3 = 16,700 \text{元}$$ 实际执行中，无锡将上限调整为16,762元。 下限标准
支付宝可以缴纳居民医保费，但需注意以下事项： 一、操作流程 进入支付宝社保页面 打开支付宝APP → 点击首页【市民中心】→ 进入【社保】→ 选择【居民医保缴费】。 选择缴费地区与账户 根据当前参保地选择对应的医保缴费入口，输入个人医保账号、密码等信息。 完成支付 核对缴费金额后，通过绑定的银行卡或第三方支付完成支付，系统将自动更新缴费记录。 二、注意事项 地区限制
电子医保卡扫码支付失败可能由多种原因导致，以下是常见原因及解决方法： 一、基础原因 未进行电子医保认证 需通过医保客户端或医院窗口完成实名认证，未认证的凭证无法使用。 医保卡状态异常 卡片损坏、过期或被冻结需联系社保局处理。 多地参保需选择正确的参保城市。 欠费或账户余额不足 未及时缴费或账户余额不足会导致支付失败，需补缴费用。 二、操作与环境问题 手机屏幕亮度不足 调整手机亮度至合适水平
医保关系不转移通常可以异地参保，但具体政策因地区而异。 关键点包括：无需强制转移即可在新就业地参保 、灵活就业人员可通过当地渠道缴费 、医保待遇可能受断缴时间影响 ，建议提前咨询转入地政策以确保连续性。 政策允许性 ：多数地区支持不转移原医保关系的情况下直接异地参保，尤其是通过单位缴纳或灵活就业身份参保。例如，新单位可直接为员工办理当地医保
异地医保转移到北京需按以下步骤办理，具体流程和注意事项如下： 一、办理条件 参保人员要求 需在北京建立新的基本保险关系（如就业参保）或属于北京户籍居民。 若为灵活就业人员，需提供调入单位批件。 转移范围 包括城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。 二、办理流程 原参保地办理停保手续 向原参保地医保部门提交《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并附上身份证、户口本、原医保卡等材料。
医保断缴后是否可以补缴并恢复待遇，需根据缴费主体和断缴时长综合判断，具体规则如下： 一、补缴条件与待遇恢复 单位职工断缴 若因单位原因导致断缴，可补缴欠费，补缴后按原缴费基数和费率恢复待遇，中断期间医疗费用由单位负担。 若单位整体欠缴，需整体补缴后方可报销原欠费期间的费用。 灵活就业人员断缴 因个人原因中断的灵活就业人员无法补缴，需按新参保人员待遇享受医保。 若因用人单位原因中断（如单位欠费）
根据无锡市2024年社保缴费政策，社保缴费基数为职工月平均工资的60%-300%，且存在多档位选择。若缴费基数为11800元，具体缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5%
江苏无锡社保基数11800元时，医保卡每月划入金额约为472元（按单位缴费部分的4%计算） ，具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。 计算依据 无锡社保缴费基数11800元属于当地规定的60%-300%范围内（需确认当年上下限），医保个人账户划拨通常按单位缴费的一定比例（如4%）转入。假设单位医保缴费比例为8%，其中4%划入个人账户，则每月划入金额为：11800×4%=472元。
江苏无锡社保基数11800元，每个月个人需缴纳的社保费用大约为1180元至1298元之间，具体金额取决于个人选择的缴费比例和所在单位的缴费政策。 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月需缴纳944元（11800元×8%）。养老保险是社保的重要组成部分，旨在为退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例通常为2%，每月需缴纳236元（11800元×2%）
根据无锡市2024年社保缴费基数及养老金计算规则，若退休时社保基数为11500元，退休年龄为60岁，缴费年限为15年，可计算出基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（视同缴费年限）如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times
江苏无锡社保基数11900元时，个人和单位合计月缴费约3808元（养老24%+医疗10.5%+失业1%+工伤0.2%-0.9%+生育0.8%） ，具体分项如下： 养老保险 ：单位缴纳16%（1904元），个人缴纳8%（952元），合计2856元。 医疗保险 ：单位缴纳7.5%（892.5元），个人缴纳2%（238元），另加大病保险10元，合计1140.5元。 失业保险
