江苏无锡社保基数11300元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：

1. 缴费金额差异

• 11300元基数：缴费金额更高。以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人缴纳8%，总缴费比例为24%。若以11300元为基数，单位每月需缴纳1792元，个人需缴纳896元，总计2688元。
• 5000元基数：缴费金额较低。若以5000元为基数，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元，总计1200元。两者差额高达1488元/月。

2. 未来养老金待遇

• 11300元基数：由于缴费基数高，累计缴费金额更多，未来领取的养老金待遇也会更高。养老金计算公式与缴费年限和缴费基数直接挂钩，基数越高，养老金水平越高。
• 5000元基数：虽然缴费基数较低，每月缴费压力较小，但长期来看，养老金待遇也会相对较低。

3. 适用人群

• 11300元基数：适用于收入较高的企业职工或灵活就业人员。高收入人群选择高基数缴费，可确保未来获得更高的养老金待遇。
• 5000元基数：适用于收入较低或经济条件有限的人群。这一基数是社保缴费的下限标准，适合灵活就业人员或低收入职工。

4. 政策背景

根据江苏省社保政策，2024年度无锡社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。11300元和5000元分别位于上下限之间，参保人可根据自身收入情况选择合适的缴费基数。

总结

选择11300元还是5000元的社保基数，主要取决于个人收入水平和未来养老金需求。高基数意味着更高的缴费金额和更好的养老金待遇，适合收入较高的群体；而低基数则适合收入较低或经济能力有限的人群。