在江苏无锡，社保基数为9100元的情况下，个人每月能拿到的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和具体政策。 总体来说，社保基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，相应的个人福利待遇也会提升。以下是具体的影响因素和计算方式：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人需缴纳728元（9100元×8%）。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位需缴纳1456元（9100元×16%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资、缴费年限等因素相关，个人账户养老金则由个人账户累计储存额除以计发月数确定。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳182元（9100元×2%）。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位需缴纳728元（9100元×8%）。医保待遇：个人缴纳的医保费用将进入个人账户，可用于门诊和购药等医疗支出。单位缴纳的部分则进入统筹基金，用于住院报销等。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳45.5元（9100元×0.5%）。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位需缴纳45.5元（9100元×0.5%）。失业金领取：失业保险金领取条件包括缴费满一年、非因本人意愿中断就业等，具体金额和领取期限根据当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，通常在0.2%至1.9%之间。工伤待遇：如发生工伤，可享受工伤医疗、康复、伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例通常为0.8%。生育待遇：包括生育医疗费用报销和生育津贴等。
总结来说，在江苏无锡，社保基数为9100元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用约为956元（728元+182元+45.5元），而单位需缴纳的社保费用约为3278元（1456元+728元+45.5元+企业承担的工伤和生育保险）。这些缴纳的社保费用将直接影响个人未来的养老、医疗、失业等保障水平。建议根据自身情况，合理规划社保缴纳，以确保享受应有的社会保障待遇。
