在江苏无锡，社保缴费基数为6800元时，税后到手工资约为5261.9元至6513.78元，具体金额取决于社保公积金缴纳方式（如足额五险一金、最低基数或无公积金）。公司用人成本在7363.16元至9295.6元之间，个人需承担五险一金费用1530元至239.4元不等，个人所得税最低仅8.1元。

关键影响因素分析

1. 社保公积金组合差异

   • 足额五险一金：个人缴纳1530元（含公积金），税后到手5261.9元，公司成本最高（9295.6元）。
   • 最低基数无公积金：个人仅缴239.4元，税后6513.78元，但公司成本降至7363.16元。

2. 五险具体分项

   • 养老保险：个人缴纳8%（544元），单位承担20%（1360元）。
   • 医疗保险：个人比例2%-3%（136-204元），单位6%-12%（408-816元）。
   • 失业保险：个人0.5%-1%（34-68元），单位1%-2%（68-136元）。

3. 个税与实发工资
   应纳税所得额因社保扣除不同而变化（6080元至11242.4元），个税最低仅8.1元，最高46.82元。

总结

实际到手工资受社保缴纳标准影响显著，足额缴纳虽降低个税但减少实发，而最低基数方案可增加短期收入。建议根据长期福利需求选择缴纳方式。