根据社保政策规定，养老保险缴满15年即可退休并领取养老金，但医疗保险需累计缴费满25年才能享受终身待遇。以下是具体办理方式及注意事项：

一、继续缴费至满足年限

1. 按月缴费

   退休后若医保未缴满25年，可按当地职工月平均工资的7%-10%缴纳医保费用，直至达到规定年限。此方式灵活且退休后直接享受医保待遇。

2. 一次性补缴

   部分地区允许一次性补缴剩余年限（如10年），费用按当地上年度职工月平均工资计算，补缴比例通常为7%-10%。例如杭州2023年灵活就业医保月缴约485元，补缴5年需约2.9万元。

二、其他解决方案

1. 转为城乡居民医保

   若无法继续缴费，可将职工医保转为城乡居民医保（年缴约400元），但报销比例降至50%-70%，且无个人账户返现。此方式适合预算有限者，但需接受较低保障水平。

2. 延长退休年龄

   通过单位挂靠或以灵活就业身份继续缴费，延长退休年龄。例如杭州允许男性职工延迟退休并继续缴费，期间医保待遇不变。

三、办理流程与注意事项

1. 申请材料

   需提交身份证、退休证、养老保险缴费证明等材料，向当地社保经办机构提出补缴或转保申请。

2. 费用标准

   补缴金额=当地上年度职工月平均工资×补缴月数×缴费比例（部分地区加收滞纳金）。

3. 地区差异

   具体补缴比例、基数及年限要求因地区而异，建议提前咨询当地社保部门（如北京要求男职工累计缴费满25年，女职工满20年）。

四、特殊情况处理

• 单位欠缴 ：因单位原因未缴，需通过社保部门申诉要求补缴。

• 历史参保人员 ：2011年7月1日前参保但未缴满15年的人员，可一次性缴费至满15年；之后需逐年缴费。

建议根据经济状况和需求选择合适方案，优先考虑一次性补缴以减少未来缴费成本。办理前建议咨询当地社保部门，确认具体政策细则。