根据无锡市2024年社保缴费政策，工资基数为5000元时，每月社保扣除金额如下（以五险一金为例）：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 个人月缴金额：5000元 × 8% = 400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 个人月缴金额：5000元 × 2% = 100元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 个人月缴金额：5000元 × 0.5% = 2.5元

4. 其他险种

   • 住房公积金 ：单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由单位自主确定，假设按5%计算，则个人月缴25元

   • 生育保险/工伤保险 ：单位全额缴纳（0.8%-1.6%），个人不缴费

二、总扣除金额

• 五险一金合计 ：400元（养老） + 100元（医疗） + 2.5元（失业） + 25元（公积金） = 527.5元

• 实际到手金额 ：5000元 - 527.5元 = 4472.5元 （试用期工资4000元的情况需进一步核算）

三、注意事项

1. 缴费基数范围

   • 个人缴费基数上限为当地社会平均工资的300%（如2024年无锡上限为16800元），下限为60%（如2024年无锡下限为2498元）

   • 若工资低于下限，可能按下限基数缴费

2. 公积金比例差异

   • 企业职工公积金个人缴纳比例通常为5%-12%，具体由单位自主确定

3. 查询方式

   • 可通过无锡市社保局官网或“无锡本地宝”等平台查询最新缴费基数及比例

以上计算基于2024年政策，2025年政策可能存在调整，建议通过官方渠道核实最新细则。