黑龙江大兴安岭社保基数21500属于较高档位。

一、社保基数分档依据 社保基数的分档通常与当地社会平均工资水平以及经济发展状况等因素相关。一般来说，会设定不同的档次来适应不同收入群体和企业的缴费需求。在黑龙江大兴安岭地区，其社保政策也是基于当地的整体经济和工资情况进行规划和设定的。

二、21500基数所处的位置 以21500作为社保基数，相对当地普遍的社保缴费基数范围而言，处于较高水平。这意味着该基数对应的可能是收入较高的群体或者一些经济效益较好、有能力承担较高缴费成本的企业员工。较高的社保基数在一定程度上反映出个人在就业市场中的较强竞争力以及所在企业的良好经营状况和对员工的福利保障力度。

三、对个人和企业的影响 对于个人来说，较高的社保基数意味着在未来享受社保待遇时可能会有更多的积累，如养老金的计算会与缴费基数相关，基数越高，在满足一定条件后，可能领取到的养老金数额相对更高。在医疗、失业等其他社保项目的保障方面也可能会更充分。对于企业而言，为员工缴纳较高基数的社保，一方面体现了企业的实力和对员工的重视，但另一方面也会增加企业的人力成本支出。

在黑龙江大兴安岭，社保基数21500属于较高档位，它反映了特定群体的收入和保障情况，无论是个人还是企业在选择社保基数时，都需要综合考虑自身的实际情况和长远利益，以实现社保保障和成本效益的平衡。