黑龙江大兴安岭社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、养老金待遇以及适用的政策等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数12900元：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
- 缴费基数5000元：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额就会随之增高。选择12900元作为缴费基数时，个人账户储存额会相对较高。
- 选择5000元作为缴费基数时，个人账户储存额会相对较低。
养老金待遇
- 社保多交多得，缴费基数高，退休时领取的养老金也就越多。选择12900元作为缴费基数，退休后可领取的养老金会相对较高。
- 选择5000元作为缴费基数，退休后可领取的养老金会相对较低。
适用的政策
- 社保缴费基数是根据职工前一年的工资收入来确定的。如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的30%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，则以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，它直接影响到每月需要缴纳的社保费用、个人账户储存额以及退休后的养老金待遇。了解并合理选择社保缴费基数对于保障个人未来的社保福利至关重要。
