黑龙江大兴安岭地区社保基数为9000元时，扣除五险一金后的到手工资及各项扣除金额如下：

一、社保扣除明细

1. 社保费用

   • 养老保险：9000元 × 8% = 720元

   • 医疗保险：9000元 × 2% = 180元

   • 失业保险：9000元 × 0.5% = 4.5元

   • 生育保险及工伤保险：通常以当地平均工资为基数计算，假设为0元

   • 合计社保扣除 ：720 + 180 + 4.5 = 904.5元

2. 住房公积金

   • 假设单位和个人各缴存5%，则共扣除：9000元 × 10% = 900元

二、到手工资计算

• 税前工资 ：9000元

• 总扣除 ：904.5元（社保） + 900元（公积金） = 1804.5元

• 到手工资 ：9000元 - 1804.5元 = 7195.5元

三、注意事项

1. 公积金比例 ：不同单位可能存在差异，建议以实际单位通知为准；

2. 生育保险基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基数，若低于9000元则按9000元计算；

3. 其他扣除 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在计算时进一步扣除。

建议通过单位财务部门或当地社保机构获取最新政策细则，以确保准确性。