黑龙江大兴安岭社保基数5400元属于第三档，这一档位通常对应的是当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险缴费的基准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保基数的设定通常与当地职工的平均工资挂钩。在黑龙江大兴安岭，社保基数5400元意味着职工的各项社会保险缴费将以此为基准进行计算。
2. 2.社保基数的档次划分：社保基数一般分为多个档次，每个档次的设定与当地职工的平均工资水平相关。在大兴安岭，5400元属于第三档，这一档位通常对应的是中等收入水平的职工。不同档次的社保基数会影响职工的缴费金额，档次越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着未来的社保待遇会更高。
3. 3.影响社保缴费的因素：职工的社保缴费金额不仅取决于社保基数，还与缴费比例有关。不同的社会保险项目有不同的缴费比例，例如养老保险通常由单位和个人共同缴纳，比例各为一定百分比。在5400元的社保基数下，职工和单位需要根据各自承担的缴费比例来计算具体的缴费金额。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为5400元×8%=432元。
4. 4.社保基数的调整与影响：社保基数通常每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。调整后的社保基数会影响职工的缴费金额和未来的社保待遇。对于5400元的社保基数，如果当地平均工资上涨，社保基数可能会相应提高，从而增加职工的缴费金额，但也会提高未来的社保待遇。
5. 5.选择合适社保基数的建议：对于职工来说，选择合适的社保基数非常重要。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但也能带来更好的社保待遇。在大兴安岭，5400元的社保基数适合中等收入水平的职工，职工可以根据自身的收入情况和未来的生活需求来选择是否调整社保基数。

总结来说，黑龙江大兴安岭社保基数5400元属于第三档，这一档位适合中等收入水平的职工。社保基数的设定不仅影响职工的缴费金额，还决定了未来的社保待遇。职工在选择社保基数时，应综合考虑自身的收入情况和未来的生活需求。