​​黑龙江绥化社保缴费基数15900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：高基数（15900元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但未来养老金和报销额度较低，更适合收入偏低或灵活就业者。

1. ​​缴费成本差异​​
   按15900元基数缴纳，个人每月养老保险承担8%（1272元），企业缴纳16%（2544元）；5000元基数下个人仅需支付400元，企业缴纳800元。医疗、失业等其他险种同样按比例浮动。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。15900元基数连续缴费15年，退休后月领养老金约为5000元基数的3倍以上（假设同等缴费年限）。

3. ​​医保账户与报销区别​​
   高基数意味着更高的医保个人账户划入金额（如绥化按2%比例，15900元每月入账318元 vs 5000元仅100元），且大病报销封顶线通常更高。

4. ​​适用人群建议​​
   15900元更适合收入稳定、追求高福利的企业职工或单位代缴人群；5000元适合预算有限、短期务工或灵活就业者，但需权衡长期保障缩水风险。

选择基数时需综合评估当前收入与未来需求，经济允许情况下优先选高基数以提升保障水平，反之则确保连续缴纳比中断更有利。