黑龙江绥化社保基数5800元属于第四档，这一档位反映了当地职工的平均收入水平，并为社保缴费提供了相应的标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与档位的关系：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。绥化市将社保基数划分为不同的档位，每个档位对应不同的缴费比例和待遇。5800元的社保基数在绥化市属于第四档，这一档位通常适用于收入水平中等偏上的职工。
2. 2.第四档的具体含义：第四档社保基数5800元意味着职工的月收入在此范围内，社保缴费将按照这一基数进行计算。具体缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项保险的缴费比例由当地社保部门规定。职工和用人单位需按照规定比例分别缴纳相应费用。
3. 3.缴费比例与待遇：第四档社保基数的缴费比例通常高于较低档位，这意味着职工和用人单位需要缴纳更多的社保费用。较高的缴费也带来了相应的社保待遇提升，例如更高的养老金、更好的医疗保障等。对于职工而言，较高的社保基数意味着在退休后或遇到特殊情况时，能够获得更充分的保障。
4. 4.影响与调整：社保基数的调整通常与当地经济发展水平和职工收入变化密切相关。绥化市将5800元定为第四档，反映了当地的经济状况和职工收入水平的变化。职工应关注社保基数的调整情况，及时了解自身权益的变化，并在必要时与用人单位协商，确保自身利益得到保障。
5. 5.职工权益保障：了解社保基数的档位划分对于职工来说非常重要，这关系到他们的切身利益。职工应积极了解社保政策，确保用人单位按照规定缴纳社保费用。如发现用人单位未按规定缴纳社保，职工有权向当地社保部门投诉，维护自身合法权益。

总结来说，黑龙江绥化社保基数5800元属于第四档，这一档位为职工提供了较为充分的社保保障。职工应了解自身社保基数的档位，并关注相关政策变化，以确保自身权益得到有效保障。